• سیاستگذاری و تدوین استراتژیهای حوزه توسعه منابع انسانی و پشتیبانی در راستای عناصراستراتژیک مرکز
• تنظیم و تدوین اهداف، خطمشیها و برنامههای دورهای مرتبط با حوزه توسعه منابع انسانی، بهرهوری منابع و پشتیبانی با تأکید بر همراستایی عمودی و افقی استراتژیک و تمرکز بر توسعه و بهبود آن حوزه
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور مدیریت، توسعه و بهبود منابع انسانی :
تعریف، ایجاد و بهنگامسازی سیستمهای زیرساخت مدیریت منابع انسانی
تعریف، توسعه و بکارگیری روشهای نوین مدیریتی و اجرای برنامههای تحول اداری کشور
امور برنامهریزی و پیشبینی نیروی انسانی، استخدام و جذب کارکنان
امور نگهداری، آموزش و توانمندسازی، توسعه و بهبود کارکنان
امور مستندسازی اطلاعات جامع کارکنان
انگیزش و ارایه خدمات کیفیت زندگی کاری و رفاهی کارکنان
مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر سیستم حقوق و دستمزد کارکنان
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور مدیریت منابع مالی :
تعریف، ایجاد و بهنگامسازی سیستمهای زیرساخت مدیریت منابع مالی
امور پیشبینی و اجرای بودجه سالیانه
امور تأمین اعتبارات و وصول درآمدها
امور دریافت و پرداخت شاغلین و بازنشستگان
امور رسیدگی به اسناد و اموال
امور تهیه و تنظیم حسابها و ارایه گزارشات مالی و صورتحسابها به مراجع ذیصلاح
امور مستندسازی اطلاعات جامع مالی
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور پشتیبانی، منابع فیزیکی و ساختمان
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور پشتیبانی فناوری اطلاعات و ارتباطات
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور قراردادها
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر امور حقوقی
• سیاستگذاری، برنامهریزی و نظارت بر تغییر، بهبود و تحول در حوزه منابع انسانی
• همکاری و مشارکت در سیاستگذاری و برنامهریزی مدیریت تغییر، بهبود و تحول در نظام مرکز